建功“十四五” 奋进新征程，发挥劳动竞赛作用促创建水平提升
发布时间：2021-08-06 16:47:22 作者：包头热力
包头市热力（集团）有限责任公司供热三公司检修工段，现有正式职工10人。其中男职工8人，女职工2人，中共党员4人，大专以上学历6人，高级电工3人、中级电工1人，平均年龄43岁。多年来，他们秉承“愿每个家庭温暖如春”服务宗旨，全力做好安全供热和优质服务工作，在工段长的带领下，全体职工齐心协力，以一颗豢豢敬业之心，浓浓奉献之情，不论是采暖期还是非采暖期，不论昼夜还是节假日，他们都坚守在岗位上，辛勤奋战在严寒酷暑之中，践行着“辛苦我一人，温暖千万家”的铮铮誓言，为各热力站设备正常运行保驾护航，出色的完成了三公司交给的各项工作和指标。2014年度、2017年度获得包头市热力总公司“工人先锋号”称号；2019年度获得包头市热力（集团）有限责任公司“工人先锋号”称号。
一、贯彻新发展理念，增强“三个”认同，筑牢职工思想共赢意识
检修工段以党史学习教育为契机，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，深刻学习领会习近平总书记重要论述和指示精神，工段全体职工通过线上线下相结合等多种方式、参加公司组织的各类政治学习、情景党课、参观党员教育培训基地、廉政教育、志愿服务等各种途径涵养理论学习的“沃土”，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，不断让新发展理念深入人心，创新思路、团结协作，共同打造新时代下的学习型班组，切实把学习成效转化为落实集团公司精细化管理重大决策部署的坚决行动。几年来，工段的每一个职工以干劲、闯劲、钻劲提升着自己，在检修、维护和巡线的平凡的岗位上传递正能量，书写着一篇篇履责担当、团结奋进的动人故事，干出了不平凡业绩，为三公司安全生产、高效运行、节能增效发挥了积极的作用。
二、围绕公司中心工作，积极开展劳动竞赛活动，提升全工段职工技能，夯实业务基础，实现岗位成才
2021年是集团公司推进精细化管理的重要一年，检修工段以集团公司聚焦企业新时期高质量发展目标，开展“五比一创”劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动为契机，把提高职工的综合素质和业务技能作为创建“工人先锋号”的有效途径。
一是充分调动职工的学知求技的积极性广泛参与外，在工段内部每月自主组织一次岗位的小革新、小发明、小创造性质的合理化建议活动，并整理上报，条件允许的情况下组织实施有直接经济效益的合理化建议。10余条建议在实际工作中得到运用和实施，不仅提高了劳动生产率，而且为企业创造了较好的经济效益。
二是每季度开展以“安全管理过硬、技术技能过硬、修旧利废质量过硬、团结协作过硬”、“延长设备寿命、节能降耗、创建节约型工段”等为目标的劳动竞赛活动。通过开展竞赛活动，他们做到了三公司辖区一次供热管网和架空干线哪座人井位置，截断阀门的规格、型号和操作状态，哪条干线、支线的管径和架空支架周围环境都了然于胸；热力站的每台设备更换时间、运行状态如数家珍，设备设施如发现有故障时，他们通过“闻、摸、听”便诊断出故障原因，三公司广大职工称他们是“管网活地图、设备好医生”。
三是开展“导师带徒”、“一帮一结对子”活动。通过开展一系列的竞赛活动和技术比武，激发工段职工学技术、争当创新技能型供热人的热情，促进职工的技能提升，不断增强导师带徒的责任感，在工段中营造“比学赶超”的浓厚氛围和良好风气，培养更多的专业技术人才。“导师带徒”活动效果明显，年轻职工成为了工段的业务骨干。检修工段也被确定为三公司职工技术培训和实践基地。
四是劳动竞赛成效与工段抢修维护巡线中心工作相互融合。该工段坚持“善于其位者谋其事”的原则，谁干的好且技能好就让谁干，多劳多得，形成岗位竞争奖惩机制常态化。
五是在“五比一创”劳动竞赛活动的开展和运用下，职工们的干劲更足了，学习型班组的建设氛围日益浓厚，新时代职工职业素质、生产技能和专业技术水平得到明显提高，给三公司又好又快发展提供了技术攻关、技术革新、技术改造的动力，为促进集团公司高质量发展提供技能和人才梯队建设保障。
六是在今年集团公司承担的“建功‘十四五’ 奋进新征程 包头市供热行业职工职业技能比赛”基地硬件建设实施中，该工段全体职工积极参与，凭借着过硬的专业技术和操作技能，发扬团结协作精神，为比赛做好基础和后勤保障工作，确保了比赛正常顺利进行。
三、做好设备设施检修维护，为安全供热提供坚强保障
供热主干线和热力人井以及热力站电气设备是供热企业的主要供热设施，承担着输送热源和控制调节环路及保障正常安全运行的重要作用。检修工段肩负着供热三公司52座热力站电气设备检修维护、39座一次网主干线人井井内设备检修维护、576万平方米供热面积突发事件应急抢修工作，维护着昆区少先路、友谊大街、林荫中路、三出线等一次网主干线的安全运行。为了确保供热干线和热力人井正常运行，保障安全稳定供热，检修工段成立了由4名职工组成的巡线小组。无论是严寒酷暑，他们每天用坚定的脚步丈量着辖区30多公里管网的沟沟壑壑，重复地做着拉开重达几十斤的水泥热力人井井盖，仔细查看井内情况，确定正常后，再盖住井盖的动作。2020/2021年采暖期的一个周末，包头气温骤降，检修工段全体职工在瑟瑟寒风中冒着雪，做好干线巡查的同时，全天待命进行管网调节。接到生产调度指令后的第一时间，在段长的带领下，全体职工周密配合下井操作一次网阀门、查找失水……由于天气原因，井内愈发寒冷潮湿，直到晚上7:00点，少先路沿线的各站一次网恢复正常，并且对站内运行恢复情况进行了检查。风雪在尽情地扑打着他们的脸颊和衣袖，却淋不熄他们用真情保障用户温暖的热心；道路湿滑、井内阴寒，却挡不了“包热人”送温暖的坚定步伐。作为“包热人”的他们经受体力与毅力的考验，形成了不怕任务重、不怕条件差，不怕苦累、敢打敢拼的工作作风，提出了“人人能担当，事事出成果，为公司的高质量发展建功立业，我们的未来更加辉煌”的口号激励着彼此。多年来，重点加强所辖主干线设备设施维修更新，实施热力站及一次网抢修百余次，二次网漏点抢修几百余处，抢修及时率达到100%，确保了安全运行稳定性和操作安全可靠性。
四、牢固树立安全发展理念，筑牢安全生产防线
检修工段始终把安全工作放在各项工作首位。在段长的带领下，注重工段安全文化建设。一是积极开展安全知识学习活动，主动学习各类安全知识和相关法律法规，积极参加集团公司和分公司举办的各类安全警示教育培训，工段自上而下形成“我要安全”的良好氛围；二是结合本工段的不同工种进行不同的安全学习和实践，根据平时工作中发现的安全问题，有针对性地提出，并不断完善安全工作体系；三是开展“安康杯”竞赛活动，根据不同的专业技术岗位制定《安全操作规程》，落实安全生产责任制和岗位安全责任制，使全体职工共同承担抓好安全运行的责任，进一步提高职工做好安全工作的自觉性和积极性；四是加大安全管理宣传力度，利用板报、宣传挂图等形式开展安全宣传教育，不断强化全员安全意识；五是认真开展“安全生产月”活动，通过安全知识培训、应急预案演练等形式，筑牢安全生产思想根基，达到了以月促年、常抓不懈的安全管理目标。近些年来，工段未发生一起安全生产事故。
多年来，检修工段凭着执着的信念、积极进取的工作作风、务实奉献的精神状态，依托劳动竞赛载体，不断发挥工段每一名职工的积极性和创造性，各项工作不断迈上新台阶。
今后，他们持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行以人民为中心的发展思想，在工作岗位上撸起袖子加油干，努力成为知识型、技能型、创新型大军的一员，影响和带动身边职工，把智慧和力量凝聚到推动集团公司高质量发展上来，凝聚到建功“十四五”发展规划上来，弘扬劳动精神、工匠精神，永远跟党走、奋进新征程、再创新辉煌。
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