包头热力集团开展“青工人人上讲台”活动
发布时间：2021-08-26 15:48:15 作者：包头热力
“这种讲法很新鲜，以前习惯了领导和专家给咱们讲，现在轮到自己给大家讲课，感觉到压力很大，为了上好课，翻了很多书、查了很多资料……”来自供热二公司团支部书记满悦博授课后感慨地说。
为更好适应新形势下企业发展需求，充分挖掘和发挥青工学习能力，增强学习积极性和主动性，着力培养知识结构全、业务能力强、人文素养高的复合型人才，包头热力集团团委不断探索创新团员青年学习方式。今年6月开始，集团公司团委制定了实施方案，通过各支部定时间、定人员、定主题的工作机制，陆续开展了“青工人人上讲台”活动，为提升青年职工素质搭建平台。定时间，明确了每月第二周为活动时间，方便青年职工提前准备，保证活动效果；定人员，要求35周岁以下青年职工全年至少参加一期，党支部书记把关指导；定主题，在活动开展中，坚持把每期主题与企业实际、与青年成长结合起来。在集中学习的基础上，设置交流互动环节，就工作中的难点、疑点问题进行现场交流，面对面分享工作经验，点对点解决业务难题，促使青工主动学、相互学，激发学习创新热情，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，进而将所学所感转化为所用所成，进一步提升青工业务水平。截止8月份，该活动累计举办30余次，培训人数达到300余人次。
“青工人人上讲台”活动通过让青工全员参与，轮流上讲台，授课方式不拘一格，采取案例分析、交流讨论、现场实操等多种方式，课程内容以生产知识分享为主，多领域知识共享为辅，突出生产中心工作，涵盖生产运行、收费服务、专业技术、党建知识、凯发k8注册登录的文化和个人感悟等内容。活动以其多样化、个性化、便捷化的特点成为了广大团员青年学习的“新高地”。活动的开展，不仅使听者受益，讲课人也能够系统梳理自己的工作经验和体会，更加精准熟练本职业务，对自己是一个再思考、再升华、再提高的过程，最终实现学习效果最大化，形成热爱学习、坚持学习的良好氛围，为集团公司高质量发展储备后备人才和提供人才支撑。
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